湖北中醫(yī)藥大學(xué)成教網(wǎng)：2012年護(hù)理管理學(xué)模擬試題

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.科學(xué)管理理論的研究重點(diǎn)是( )
A.生產(chǎn)中工人的勞動(dòng)效率
B.管理過程和管理組織
C.生產(chǎn)過程中的人際關(guān)系
D.理想的行政組織理論
2.一般管理理論的代表人物是( )
A.法約爾
B.泰羅
C.麥格雷戈
D.韋伯
3.下列屬于非正式組織特點(diǎn)的是( )
A.權(quán)力分層、職務(wù)分等
B.形式靈活、穩(wěn)定性弱
C.規(guī)章成文、按章辦事
D.因事設(shè)置、專職專人
4.按層次實(shí)行管理，對不同層次的人員賦予不同的權(quán)利和責(zé)任，體現(xiàn)了管理的( )
A.動(dòng)力原則
B.彈性原則
C.反饋原則
D.能級原則
5.護(hù)理人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃屬于( )
A.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.作業(yè)計(jì)劃
D.指令性計(jì)劃
6.下列關(guān)于ABC時(shí)間管理法的敘述，正確的是( )
A.C級工作可委托或授權(quán)，可不占用工作時(shí)間
B.A級工作應(yīng)占工作總量的40—50%
C.B級工作不重要也不緊迫可以委托或授權(quán)
D.B級工作應(yīng)占工作總量的15—25%
7.根據(jù)組織文化的表現(xiàn)形式，屬于組織文化制度層的是( )
A.組織的基本信念
B.組織的行為準(zhǔn)則
C.組織成員的服飾
D.組織的環(huán)境布局
8.下列屬于職能制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是( )
A.容易產(chǎn)生專制
B.部門領(lǐng)導(dǎo)之間相互推卸責(zé)任
C.實(shí)行多頭領(lǐng)導(dǎo)，不利于組織的統(tǒng)一指揮 D.僅適用于小型組織
9.充分重視人際關(guān)系、對業(yè)績關(guān)心少的管理，屬于管理方格理論中的( )
A.鄉(xiāng)村俱樂部型
B.權(quán)威型
C.團(tuán)隊(duì)型
D.貧乏型
10.根據(jù)權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論，對畢業(yè)年限較短的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是( )
A.命令式
B.說服式
C.參與式
D.授權(quán)式
11.下列屬于前饋控制的是( )
A.護(hù)士長夜查房
B.護(hù)士操作中執(zhí)行查對制度
C.組織護(hù)理人員進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練
D.對差錯(cuò)事故的原因進(jìn)行分析
12.下列屬于現(xiàn)場控制的是( )
A.實(shí)行護(hù)士資格準(zhǔn)入
B.護(hù)士自我控制
C.患者滿意度調(diào)查
D.護(hù)理人員績效考核
13.控制的首要步驟是( )
A.確定標(biāo)準(zhǔn)
B.收集信息
C.衡量成效
D.找出偏差
14.護(hù)理人員在職業(yè)生涯后期階段存在的問題是( )
A.穩(wěn)定性較低，容易迷失自我 B.沒有足夠的時(shí)間和精力進(jìn)行自我反省
C.面臨極大的競爭壓力
D.職業(yè)能力呈現(xiàn)下降趨勢
15.下列關(guān)于績效評價(jià)方法的描述，正確的是( )
A.目前應(yīng)用最廣泛的是行為特征評定法
B.強(qiáng)迫選擇比例法是將護(hù)士在工作中的有效行為和錯(cuò)誤行為記錄下來并進(jìn)行評價(jià)的方法
C.描述法側(cè)重于護(hù)理人員在工作中的突出行為
D.關(guān)鍵事件法可以采用等級制
16.在護(hù)理人員職業(yè)生涯規(guī)劃中，屬于內(nèi)外環(huán)境分析的內(nèi)容是( )
A.分析組織發(fā)展戰(zhàn)略，明確適合自己的發(fā)展環(huán)境
B.分析個(gè)人對職業(yè)發(fā)展的定位
C.明確自己需要哪些知識和技能
D.分析自身的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢
17.組織護(hù)理人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案的演練屬于風(fēng)險(xiǎn)管理中的( )
A.風(fēng)險(xiǎn)鑒別
B.風(fēng)險(xiǎn)評估
C.風(fēng)險(xiǎn)控制
D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測
18.為防止病人墜床，為昏迷病人加床檔等護(hù)理措施屬于( )
A.風(fēng)險(xiǎn)前控制
B.風(fēng)險(xiǎn)中控制
C.風(fēng)險(xiǎn)后控制
D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測
19.下列誘發(fā)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的因素中，屬于管理因素的是( )
A.護(hù)理人員違反規(guī)章制度
B.護(hù)理人員疲勞和疾病
C.護(hù)理人員操作錯(cuò)誤
D.護(hù)理人員配置不足
20.下列屬于社區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理評價(jià)指標(biāo)的是( )
A.發(fā)病率
B.對戒煙的支持率
C.居家護(hù)理率
D.兒童生長發(fā)育指標(biāo)

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
21.下列關(guān)于目標(biāo)的描述正確的有( )
A.目標(biāo)要有重點(diǎn)
B.目標(biāo)應(yīng)具體，具有可測量性
C.目標(biāo)應(yīng)高于實(shí)際可達(dá)到的
D.相互關(guān)聯(lián)的部門之間應(yīng)制定共同目標(biāo)
E.制定目標(biāo)要考慮各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)性
22.引起組織變革的外部環(huán)境因素有( )
A.組織人員自身?xiàng)l件的變化
B.經(jīng)濟(jì)體制的改變
C.社會制度及法律政策狀況
D.文化環(huán)境
E.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展
23.控制主體包括( )
A.偏差測量機(jī)構(gòu)
B.組織績效
C.信息
D.決策機(jī)構(gòu)
E.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
24.護(hù)理人力資源管理的基本職能包括( )
A.護(hù)理人員的招聘與錄用
B.護(hù)理人員的薪酬管理
C.護(hù)理人員的勞動(dòng)保護(hù)
D.護(hù)理人員的檔案管理
E.護(hù)理人力資源規(guī)劃
25.下列關(guān)于護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的描述正確的有( )
A.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的主體是護(hù)理服務(wù)對象
B.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)是一種職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
C.護(hù)理人員因?yàn)閺氖铝俗o(hù)理職業(yè)，即相應(yīng)地承擔(dān)了這份風(fēng)險(xiǎn)
D.誘發(fā)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的因素既有人為因素又有管理因素
E.任何護(hù)理人員在工作中都可能遇到護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)

三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)
26.護(hù)理管理
27.管理理念
28.動(dòng)力原則
29.控制論
30.臨床教學(xué)

四、簡答題(本大題共7小題，每小題5分，共35分)
31.簡述行政組織理論的主要內(nèi)容。
32.簡述反饋的基本要求。
33.簡述計(jì)劃在護(hù)理管理中的意義。
34.簡述組織過程的基本內(nèi)容。
35.簡述控制的基本原則。
36.簡述護(hù)理人員排班的方法。
37.簡述社區(qū)護(hù)理的特點(diǎn)。

五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
38.試述授權(quán)在護(hù)理管理中的應(yīng)用。
39.試述患者安全目標(biāo)(2008版)的內(nèi)容。